La marque employeur comprend l’ensemble des problématiques de votre politique RH et de gestion de carrière, celle qu’a une marque à l’égard de la cible des collaborateurs potentiels et actuels. A cet égard, elle représente un enjeu crucial pour la stratégie globale de l’entreprise.
Revisiter et déployer votre stratégie de marque employeur s’avère un levier utile pour répondre à de multiples problématiques :
Cette formation marque employeur a pour vocation d’initier les formés au concept de marque employeur afin qu’ils réenvisagent les futures voies de leur communication RH. Elle a pour objectif de faire comprendre les enjeux de la marque employeur, de la politique RH et du recrutement à l’heure du web 3.0. Elle a aussi pour objectif de se les approprier au travers d’exercices concrets.
Pour nous, l’apprentissage mêle aspects théoriques, pratiques et ludiques.
1. La marque employeur dans l’environnement digital : 2h
2. Les outils dédiés à sa marque employeur : 3h
3. Le community-management RH : animer une marque employeur attractive sur les réseaux (développer la viralité de sa marque) : 3h
4. Construire et développer une marque employeur claire et attractive 7h
Cette formation s’adresse aux DRH, RRH, responsables du recrutement, développement et communication Elle ne nécessite pas de prérequis.
