WALTERS PEOPLE

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★★★★★

J'ai eu un entretien avec Mlle Amandine Lair, consultante au sein de la Division Comptabilité, quel horreur, la tête de classe, je dirai vu sa tête; la première de classe qui sait tout, à tout vi et à tout entendu, se prenant pas pour de la merde, se permet de vous juger parce que Mme a fait une brillante école de commerce, m'a cassé, critiqué mon CV et surtout mon parcours. Elle a un air hautain, arrogante et surtout elle montre son finalement son incompétence ! Elle n'a aucune connaissances ni compétences en matière RH. Elle fait de la discrimination à l'embauche et publie des offres mensongères (laisse les offres pendant plusieurs semaines), cette recruteuse est à fuir ! Elle ne vous tient même pas au courant des candidatures, vous fait un entretien et comme par hasard, elle n'a finalement pas d'offres qui correspond à votre parcours. Cette recruteuse est une incompétente finie, fuyez la !

J'ai été reçue très rapidement, avec un peu de retard dans l'horaire mais bon… Par contre, on devait me donner une réponse sous 8 jours et malgré 2 appels de ma part et un Email, je n'ai toujours pas de réponse. Le RDV date maintenant d'un mois… Je suis très très déçue car j'avais été aussi sélectionnée par 1 confrère/concurrent auquel j'ai refusé un RDV. J'aurai dû l'accepter ainsi, j'aurai peut-être eu un meilleur suivi…

Bon accueil mais suivi à revoir

C'est un cabinet catastrophique . Je suis venu pour un entretien pour rien, les candidats sont pris pour des idiots

Ce cabinet vous fait venir pour rien, leurs consultants ne disent le nom de l'entreprise pour laquelle il recrutent et ne vous proposent aucun poste sérieux qui correspond à vos compétences. Aucun suivi n'est effectué. Manque de professionnalisme flagrant et aucune écoute de leur part. C'est une perte de temps complète pour les candidats. A éviter 

Walters People fait parti de ces cabinets qui mettent tout dans les apparences et rien dans les compétences. J'ai été contacté à la suite d'un entretien avec eux. La consultante m'a présenté un poste qui demande une expérience dans un domaine que je n'ai pas et qui n'est pas du tout marqué sur mon CV. Je lui ai donc dis que je n'ai pas cette expérience. Elle me rappelle en me disant que le client veux me rencontrer et qu'ils sont très intéressés par cette expérience que je n'ai pas. Donc je lui redis que je n'ai pas du tout cette expérience et que je ne comprends pas, car je lui ai déjà dit et ce n'est pas marqué dans mon CV. Le jour de l'entretien la consultante me rappelle et me demande quand même si j'ai de l'expérience dans le secteur du client....C'est quand même mieux de vérifier ça avant d'envoyer mon profil au client, et c'est marqué sur mon CV...Je commence à me demander sérieusement ce que ces consultants raconte à leur clients et si ils lisent les CV, les descriptifs de poste et leur propres notes (en espérant qu'ils en prennent...).

Cela fait 5 ans que je travaille pour eux. Et au fils des années la relation c'est dégradée. Dernière idée en date me faire passer des tests informatiques alors que je travaille avec eux depuis 5 ans. Et que je leur ai même apporté des clients. Très déçue.

Bon accueil. Bonne connaissance de son client mais préselection sur CV un peu rapide. Bonne analyse en face à face pour conclure à une erreur de casting.

Cabinet réactif et dynamique, mais manquant totalement de pertinence sur les offres proposés aux candidats. Par ailleurs manque d'écoute quant aux souhaits et critères mis en avant pour le choix de son prochain poste, ce qui induit le manque de pertinence ensuite lors de la proposition par Walters Interim de ses opportunités.

Retour suite aux entretiens très long. Eu a faire à des commerciaux plus qu'à des RH.