FLORIAN MANTIONE INSTITUT FRANCE

Les candidats ont donné leur avis 4.8/5 (5 avis comptabilisés/13 avis ?)

Seuls les avis de moins de 2 ans sont pris en compte dans le calcul de la note

★★★★★

De la première réponse à ma candidature jusqu'à la validation de mon recrutement, tout a été géré avec réactivité, précision et en prenant en compte la dimension humaine du processus.

Excellents accueil et écoute. Transparence sur le recruteur. Qualité de la présentation, émanant d'un consultant rompu au management.

Auprès du cabinet Florian Mantione Institut, j'ai trouvé écoute, compréhension de mon profil, respect de mes attentes et une bonne information sur l'entreprise qui recrutait.

Un accompagnement 5 étoiles de la part du recruteur qui a cru en moi, un grand merci au Florian Mantione institut qui m'a permis de décrocher mon poste actuel

Le Florian Mantione Institut m'a paru sérieux dans son approche sur le poste et la gestion de ma candidature

Aucun retour après un entretien même après une relance mail et après avoir confirmé présenter le dossier au client. Recruteur en retard, qui ne présente que très peu le poste. Très mauvaise expérience et aucun feeback.

On perd son temps, et ils se prennent pour des seigneurs

j'ai eu à faire à une personne suffisante à l’ego surdimensionné

Retour tardif et inadapté, aucun feed-back

excellent contact écoute attentive bonne présentation du poste avec ses plus et moins

Bonjour, Comme dans toute organisation, certaines personnes représentent leur cabinet de recrutement à travers l'adéquation entre les valeurs du dit cabinet t leur agissements, d'autres beaucoup moins. Que ce soit pour des cadres de haut niveau comme pour des opérateurs, le respect devrait être de mise. je ne parle pas de respect lors des entretiens en face à face mais du respect de la personne (et non du dossier) géré. Chez Florian Mentione Institute, il est demandé de remplir des documents sur son parcours, de réaliser des tests sur internet, jusque là rien d'anormal. Par contre ce qui l'est beaucoup moins est qu'il faille relancer le recruteur à plusieurs reprises avant d'avoir des nouvelles (négatives ou positives en ce qui concerne le poste), ou bien un retour d'information sur l'inadéquation possible entre le profil professionnel et les résultats de tests. Ce que certaines personnes de ce cabinet ne semblent pas comprendre: - les personnes en recherche active peuvent entendre des critiques, des points d'amélioration mas on du mal à supporter le silence ! - les personnes qui retrouvent un emploi et qui ont eu une telle expérience auront tout le mal du monde à recommander un Cabinet comme le Florian Mentione institut. Ce mémo n'est en aucun cas destiné à tous les recruteurs de cette organisation (car comme dans toute entreprise, nul n'est parfait), mais plutôt au Management afin que des correctifs soient apporter dans le but de légitimer toutes les publications faites pas le fondateur de ce cabinet. Bonne journée et bon courage